Alternativen zum Studium


Die nicht-akademische Weiterbildung bzw. Aufstiegsfortbildung ist eine echte Alternative zu einem klassischen nebenberuflichen Studium oder Fernstudium.

Interessant in dem Zusammenhang:
Betriebswirt Weiterbildung
Technischer Fachwirt
Immobilienfachwirt
Sprachkurse im Ausland

Finanzierung des Studiums?


Human Ressources Management


Infos zum Fernstudiengang Human Ressources

Das Fernstudium Human Resources Management bereitet die Teilnehmer auf eine Tätigkeit in Personalabteilungen oder spezialisierten Personalagenturen vor. Unter dem Begriff Human Resources verbirgt sich heutzutage vielmehr als nur das Suchen und Einstellen von neuen Mitarbeitern. Es geht weite über diese basalen Dinge hinaus. Gute Human Resources Manager müssen heute wahre Experten in Sachen Personalrecht und Verwaltung sein. Zu den Aufgabengebieten gehört darüber hinaus auch die Peersonalentwicklung und die Personalbindung. Vor allem letzterer Punkt wird in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels immer bedeutsamer. Firmen können Mitarbeiter nicht länger nur mit Gehalt an sich binden. Es müssen gut durchdachte Konzepte her, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken. Zufriedene Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen nicht nur treu sondern bringen im Schnitt auch deutlich bessere und konstantere Leistungen. Selbst die Ausfallraten durch Krankheit gehen bei höherer Mitarbeiterzufriedenheit zurück. Im Fernstudium Human Ressources Management werden die theoretischen Grundlagen für diese späteren Herausforderungen gelegt. Zunächst kommen betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Grundlagen. Eingegangen wird auch auf rechtliche Aspekte und auf Personalverwaltung. Idealerweise folgen dann auch Kurse in Psychologie, Teamführung und Öffentlichekeitsarbeit.

Human Ressources Management Fernstudium (berufsbegleitend & Vollzeit) – Inhalte und praktische Relevanz

Ein Trend geht bei modernen Unternehmen auch in Richtung Verzahnung von Personalwesen und Public Relations bzw. Marketing. Wer gutes Personal auf einem immer härter umkämpften Markt haben will, der muss seine Firma als attraktiven Arbeitgeber nach außen vermarkten können. PR und Marketing Kenntnisse sind also auch für zukünftige Personalfachkräfte essentiell. Dementsprechend werden grundlegende Skills dazu auch im Fernkurs Human Ressources vermittelt. Neben der Aussenwirkung von Firmen als Arbeitgeber muss natürlich auch aktiv um Fachpersonal geworben werden. Das reine Erstellen von Jobbeschreibungen reicht da bei weitem nicht aus. Moderne Human Ressources Manager müssen sich in den Medien auskennen, in denen potentielle zukünftige Mitarbeiter sich bewegen. Stichworte wie Social Media oder Suchmaschinenmarketing sind deswegen im Onlinestudium Human Ressources Management präsent. Bei diesem Fernkurs handelt es sich nicht um eine akademische Weiterbildung, wie etwa beim Fernstudium Personalwirtschaft. Voraussetzungen sind je nach Bildungsanbieter eine erste Berufsausbildung und eine mehrjährige relevante Berufserfahrung.

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